時間外労働・休日労働に関する協定届(事業場外労働に関する協定) Word. 1年単位の変形労働時間制に関する労使協定書(例2)(28 KB; MS-Wordファイル) 労働時間等に関するお問い合わせは、最寄りの労働基準監督署又は静岡労働局労働基準部監督課までお願いします。 緊急事態宣言を受けた都道府県労働局、労働基準監督署・ハローワークの対応について 新型コロナウイルス感染症の影響による対応について 労働保険の申告、納付期限の延長・労働保険年度更新出張受付の一部会場の中止等について 36協定で締結した内容を協定届(本様式)に転記して届け出て ください。 –36協定届(本様式)を用いて36協定を締結することもできます。 その場合には、労働者代表の署名又は記名・押印が必要です。

時間外労働・休日労働に関する協定届(新様式9号の4:適用除外…業種・業務) Word: PDF: 36協定の本社一括届出における本社以外の各事業場一覧表.

尚、静岡労働局によれば、静岡県内の事業所の36協定の届け出数に係る近年の推移については、経済 センサスに基づいた県内の事業所数を母数とした場合、平成26年26.8%、平成27年28.7%、平成28年 PDF 従業員に法定労働時間を超えてまたは休日に労働させる場合には、労働基準監督署へ36協定の提出が必要です。36協定は、協定を締結しただけでは効力がなく、労働基準監督署へ提出して初めて有効となります。36協定の有効期間は、1年が望ましいとされているので、毎年提出する必要があります。 Word.

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☆電子申請で行う就業規則・36協定の本社一括届出方法の変更について(令和2年3月) 1 対象手続 (1)就業規則 就業規則(変更)届(本社一括届) (2)36協定 ア 時間外労働・休日労働に関する協定届(本社一括届)(一般条項のみ)